« La conciliation vie professionnelle et vie privée est un élément clé de la performance globale et durable des entreprises ». Jérôme Ballarin, Président de l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise

 

Face aux enjeux sociétaux et économiques qu’elle représente, l’articulation vie professionnelle et vie privée est un levier majeur pour l’entreprise en terme de performance globale.

C’est pourquoi, C.A.P Famille accompagne les entreprises à développer une politique favorisant l’équilibre des temps de vie et plus spécifiquement dans le domaine de la parentalité.

Il est une évidence que des salariés plus heureux dans leur environnement familial seront plus enclins à s’investir professionnellement, se montreront plus créatifs et collaboreront mieux en équipe !

 


 

Notre cabinet se propose, dans une logique de responsabilité sociétale des entreprises, de vous accompagner dans l’élaboration d’une démarche préventive de la qualité de vie au travail, à travers le concept rassembleur et transversal de la parentalité.

  Pour cela, trois axes d’intervention.

Sensibilisation des dirigeants

  • Repérage des bonnes pratiques et des axes d’innovation dans l’entreprise.

  • Animations de réunions de sensibilisation et de réflexion auprès des dirigeants, des responsables RH et RSE, et des managers, autour du concept de parentalité et de ses enjeux pour l’entreprise.

  • Diagnostic interne et recommandations de plans d’actions.

  • Accompagnement dans la mise en œuvre d’actions directes auprès des salariés parents (collectives ou individuelles).

 

Animation d’actions collectives 

  • Réunions par petits groupes autour d’un thème « parentalité » facilitant les échanges et permettant mixité et cohésion entre les participants.

  • Conférences ouvertes à un plus grand nombre visant à mieux appréhender l’articulation vie familiale/vie professionnelle.

Exemples de thèmes :

  • Séparation, divorce : un nouvel enjeu éducatif et familial.

  • Travail, couple, enfants : comment garder le cap ?

  • Adolescence : quelle gestion ? Quelle communication ?

  • Handicap, maladie : des bouleversements.

  • Grands-parents actifs : à la croisée des chemins de leurs propres parents, de leurs enfants et de leurs petits enfants.

  • Famille recomposée : de nouveaux liens.

 

Coaching parental individuel 

Prestation destinée à tout salarié de votre entreprise (futur parent, parent, grand-parent, beau-parent, parent solo…), préoccupé par des sujets personnels et familiaux qui l’empêchent de se mobiliser pleinement professionnellement.

Les entretiens ont lieu sur site sur des plages horaires prédéfinies, avec mise à disposition d’un local permettant écoute, respect et confidentialité.

Ces temps de rencontres ont pour but d’aider le salarié-parent à:

    • Harmoniser sa vie familiale avec sa vie professionnelle.

    • Mieux maîtriser des relations conflictuelles.

    • Mettre fin à la culpabilité et aux questionnements afin de sortir d’une spirale négative.

    • Surmonter un choix cornélien : entre travail et famille

    • Sortir de son isolement….

Les modalités d’intervention (rythme, durée, lieu, tarif…) seront à définir avec l’entreprise.

Téléchargez ici la Charte de la parentalite en entreprise

 

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter : 06.62.77.58.46 / contact@cap-famille63.fr

 


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